• Favorilere Ekle





Yöneticiler kuralları uygulamakla yükümlüdür.

Kuralları yorumlamak herkesin özgürlük alanında olmamalıdır. Yorum, kuralların uygulanmasında önemli ve olması gereken bir etkidir. Kuralları yaşama geçirme ve kurallar arasındaki uyum yorumla sağlanır.
 
Bir kural maddesinin yorumu için başka kurallarla veya maddelerle ‘karşılaştırma’ yapılması durumu doğabilir. 
Yorum nasıl yapılmalıdır?
  • Gerekçe aranmalı.
  • Maddenin diline ve ruhuna uyulmalı.
  • Başka kural maddeleriyle uyum aranmalı.
  • Kuralın hafızası gözetilmeli.
Böyle olmazsa yorum hatalı olacaktır. Devamı...


551 kez okundu

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yapmak için tıklayın